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心理学:为什么领导不管闲人只管老实人?这三点原因很现实。_白城网

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楼主
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发表于 11-13-2018 04:12:25 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
心理学:为什么领导不管闲人只管老实人?这3点原因很现实!职场也是一个尔虞我诈的江湖,在职场里面太过于老实往往就会被呼来喝去,无论是同事还是老板都喜欢去指使那些老实的人。那么为什么在职场当中老板不喜欢叫那些闲人多做事,而喜欢叫那些老实人多做事情呢?很多人是不是也表示非常的不解,那今天就和小编一起来看一看到底是怎么回事儿?
心理学:为什么领导不管闲人只管老实人?这三点原因很现实。_白城网- 白城信息之窗
首先老实人的脾气非常的好。大家都知道老实是不会随便乱发脾气,对于上级交代的任务也是会很认真的去完成的。但是这时候有人就会说,那些闲着的人什么事情都不干,为何要让他们闲着加重老实人的任务。其实很简单,闲人之所以能成为闲人,那是因为他们特别的会来事儿。你让他做一件事情他会以各种理由来推脱掉,但是老实人不会,对于老板下达的任务,他二话不说的就接过手来做了。相对和闲人斗智斗勇老板还不如把时间用在其他工作上面。而且闲人还容易发脾气,因此老板也没必要因为一个工作自己找气受。
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其次老实人没什么要求。对于那些特别会来事儿的闲人,一点你让他多做个事情,他就会提出特别的要求,但是老实人不会。老实人会觉得这是他应该接受的工作,因此对于老板给他加的人物他不会提出任何的要求。而且对于这样的老实人,他把工作做好了之后,老板只需要口头赞扬一下就可以了,而这样的口头赞扬对于老实人是非常受用的??墒敲康痹谥拔唤氖焙?,都没有这些干活干得要死要活的老实人的事情,每次都被那些闲人抢了去。
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最后一个原因就是老实人很好管理。其实那些老实人有一个很明显的共同特征,那就是这些人都没啥领导能力,而且还习惯了被领导。因此把事情都交给他们做也是理所应当的,相反的那些特别会来事儿的闲人,大多都具有很好的管理能力。因此对于老板而言,与其跟他们这些闲人来斗智斗勇,不如把他们提升到主管的位置,让他们少做事,但是可以帮助自己管理手下也是一件很完美的事情。
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看到这里不知道大家都有说明想法,反正小编是挺有想法的。从小的时候长辈就会告诉要做一个老实的人,但是在小编看来,在职场里面不能太过于老实。在职场里面过于老实只会被一位的压榨,并且得不到提升。说白而来大家工作都是为了赚钱,你何必当一个老实人在职场里面操着卖白粉的心却拿着卖白菜的工资呢?在职场除了完成自己的本职工作之外,对于处事方面还是要学得圆滑一点。心理学:为什么领导不管闲人只管老实人?这3点原因很现实!

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沙发
发表于 11-16-2018 05:25:35 | 只看该作者
老实说,从专业角度来看,楼主的帖子立意肤浅,文笔晦涩,根本不值一顶;但既然已经上当进来,把帖子点开,不顶,则意味着少积分,失去早日升级的机会。

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板凳
发表于 11-16-2018 10:04:21 | 只看该作者
你是个帅哥,哥毫不关心; 你是个畜男,哥也不会鄙视; 你的情操再怎么高尚,哥也不会赞美;

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地板
发表于 11-16-2018 16:44:25 | 只看该作者
哥不是来为楼主呐喊加油的, 也不是对楼主进行围堵攻击的; 哥只是为了 10W 积分默默奋斗; 你是个美女,哥不会嫉妒;

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5#
发表于 11-16-2018 22:57:43 | 只看该作者
很多比哥注册晚的人级别都比我高, 哥终于觉悟;

该用户从未签到

6#
发表于 11-17-2018 03:55:39 | 只看该作者
学习了,不错,讲的太有道理了

该用户从未签到

7#
发表于 11-17-2018 14:08:01 | 只看该作者
我是来刷分的,嘿嘿
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